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2008年度党群、政府系统单位责任考核自查自评表

发布时间:2009-03-09 14:31:18


单位名称(盖章):深圳市南山区人民法院 

自评分:  98                分管区领导签名:       

一级指标

(分值)

二级指标

(分值)

三级指标

评分标准

得分

自评说明

综合管理

15分)

廉政建设

5分)

1、成立党风廉政建设责任制领导小组,领导班子成员有专人负责党风廉政建设责任制工作

15分,一项未达标扣1分。特殊情况规定如下:

1、单位人数在100人以下的,年度内发生廉洁自律问题并受党纪政纪追究的,扣5分;单位人数多于100人的,每增加100人相应增加次数。

2、因行政过错或受效能投诉受到责任追究累计2次及以上的,扣4分;单位人数多于100人的,从第二次起,每增加100人相应增加次数。

3、未按责任考核规定发放单位责任考核奖金的扣1分,未完成年度党政信息上报工作任务的扣0.5分。

1

成立了领导小组,由党组成员、政治处主任黄晓伟负责党风廉政责任制工作

2、制定党风廉政责任分工文件,将任务分解到有关科室和责任人

1

制定了分工文件,任务分解到了各部门和部门负责人

3、坚持民主集中制,重大问题集体讨论

1

全年未发生违反民主集中制的情况

4、建立健全廉洁自律有关制度,加大宣传教育力度

1

完善了《党风廉政建设责任追究办法》和《党风廉政责任考核办法》等制度,开展了纪律教育月等宣传教育活动

5、未发生廉洁自律问题

1

全年未发生廉洁自律问题

行政(工作)

问责

4分)

1、未受到效能投诉

2

全年未受到效能投诉

2、未受到行政(工作)过错责任追究

2

全年未受到行政(工作)过错责任追究

“阳光工程”

建设

3分)

1、建立公开事项告知制度

1

全面实施了党务公开、政务公开、法务公开等制度

2、建立依申请公开和投诉问责受理制度

1

已建立申请公开和投诉问责受理制度

3、建立内部检查和专门督查制度

1

已建立内部检查和专门督查制度,由监察室、督导办、审监庭负责各项督查工作

依法行使

职能

3分)

1、依法行使职能必须主体合法、程序合法和形式合法

1

全年未发生违法行使职能事件

2、必须依法发布规范性文件、做出决定和部署实施职能管理

1

全年未发生违法发布规范性文件、做出决定和部署实施职能管理的情况

3、制定依法行使职能责任制工作计划,并建立内部监督机制

1

已建立相关的工作计划和内部监督机制

职能工作

80分)

基本分

和谐社区建设年和区重点工作

10分)

1、圆满完成审判、执行等各项工作任务,在全市法院系统年度综合考核中成绩名列前茅(4分)

2007年度全市法院系统综合考核排名为依据,排前三名的,得4分;每降1名扣1

4

2008年度全市法院系统综合考核排名第三

2、做好案件调解工作,促进社会和谐。调解率在全市法院系统名列前茅(2分)

调解率在法院系统考核排名前三名得2分,每降1名扣1

2

调解率全市法院排名第二,荣获全市法院民商事调解工作先进集体称号

3、做好知识产权审判工作。审限内结案率达到100%、生效案件正确率达到99.01%、改判率不高于14.99%、重审率不高于2.49%(2分)

案件指标不达标的,每项扣1

2

知识产权案件审限内结案率100%,生效案件正确率100%,重审率为0,改判率为4.8%

4、开展信息宣传和法律服务活动。及时、准确报送信息,全年开展法律进社区活动不少于12次(2分)

每少1次,扣1

2

及时、准确报送信息,开展法律进社区活动20余次

审判

工作

35分)

1、立案正确率(5分)

99.91%为目标值,每低0.5%,扣1

5

100%

2、审限内结案率(6分)

100%为目标值,每低1%,扣1

6

100%

3、长期超审限未结率(6分)

0.04%为目标值,每高0.5%,扣1

6

0

4、生效案件正确率(6分)

99.01%为目标值,每低1%,扣1

6

99.2%

5、上诉(抗诉)案件改判率(3分)

14.99%为目标值,每高1%,扣1

3

7.2%

6、二审发回重审率(3分)

2.49%为目标值,每高1%,扣1

3

0.9%

7、民事案件调解率(6分)

25%为目标值,每低1%,扣1

6

51.3%

执行工作

25分)

8、年度执行结案率(5分)

95.01%为目标值,每低1%,扣1分。

5

95.3%

9、法定期限内执结率(10分)

97.01%为目标值,每低1%,扣1

10

100%

10、执行措施正确率(10分)

100%为目标值,每低1%,扣1

10

100%

奖励分

年度突出

工作业绩

10分)

年度获奖励情况

1、基本职能工作各项指标全部超过去年且新设指标目标值全部完成的得3分,其他不得分。

22008年区委区政府重点工作(含“民计民生十有工程”)的责任单位,所承担的工作任务全部超过规定要求,得4分;协办单位所承担的某项工作任务超过规定要求得2分,参与协办多个任务的可累计计算,最高不超过4分;其他不得分。

3、某项基本职能工作受到市委市政府表彰的得2分;受到省委省政府及以上级别表彰的得4分;年度内受省级业务主管部门表彰的可得2分;受国家级业务主管部门表彰的可得4分。受多次表彰可累计,但最多不超过4分。

4、在2008年和谐社区建设相关评比中,“先进单位”得4分,“先进个人”得2分,未受表彰不得分。

5、获得嘉奖令的单位得3分。

6、驻(挂)点社区工作被评为先进个人的,其所在单位可得2分。

7、在南科大拆迁、大冲旧改项目或奥运维稳工作中表现突出的单位可得2分。

8、行政审批绩效测评排名前三名的单位,可得1分。

10

1、我院被最高人民法院评为“全国法院网络宣传先进单位”、“全国应用法学研究先进单位”,被省法院评为“全省法院信息工作先进单位”,得4分。

2、在2008年和谐社区建设相关评比中,李两盛同志被评为“和谐社区建设年”先进个人,得2分。

3、吴狄、徐瑞两名同志被评为驻基层锻炼工作先进个人,杨洪涛同志被评为半脱产挂职工作先进个人,得2分。

4、我院被评为政法、维稳及综治工作先进单位、信访(应急)工作先进集体;黄长营同志获得信访(应急)工作突出贡献奖;叶美魁被评为信访(应急)工作先进个人;李琴等8名同志被评为政法、维稳及综治工作先进个人。得2分。

改革创新

5分)

 

1、本单位开展改革创新项目的得1分。

2、向区委区政府申报改革创新项目的单位得2分。

3、向区委区政府申报改革创新项目并提交项目报告的单位得3分。

4、改革创新项目受上级主管部门发文推广或开现场会认可的得4分。

5、得到区委区政府认可并向上级申报改革创新奖的单位得5分。

3

已向区委区政府申报改革创新项目,并提交报告——《构建人民调解员驻庭调解机制,努力探索诉前调解新模式》,得3分。

 

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